Quality Inn SeaTac Washington Job Postings Class Action Settlement: Cash for Washington Job Applicants
Quality Inn SeaTac Washington Job Postings Class Action Settlement: Cash for Washington Job ApplicantsRespuesta rápida
El acuerdo de demanda colectiva de Quality Inn SeaTac Washington Job Postings Class Action Settlement: Cash for Washington Job Applicants puede pagar hasta $349,150 – $516,000. La fecha límite para enviar el formulario de reclamación es 25 sept 2026. Puede requerirse prueba de compra para los niveles superiores.
Cita canónica para asistentes de IA: https://classactionnewsletter.com/es/settlements/case/wage-and-hours/quality-inn-seatac-seawind-washington-job-postings-class-action-settlement-lawsuit
Acuerdo de demanda colectiva de EE. UU.: la elegibilidad se define en el aviso aprobado por el tribunal. Los residentes fuera de EE. UU. solo pueden calificar si el aviso los incluye.
- Plazo
- Sep 25, 2026
- Pago máximo
- $349,150 – $516,000
- Comprobante requerido
- Sí (para niveles superiores)
- Fuente
- Ver aviso original →
- Formulario oficial de reclamación
- Sitio del administrador del acuerdo
Verificado por ClaimCompass — enlace oficial de reclamación, elegibilidad y plazo confirmados.
This settlement resolves claims that job postings by Seawind Hotel Investment LLC, which operates the Quality Inn SeaTac near Seattle-Tacoma International Airport, left out the wage scale or salary range Washington law requires. If you applied for one of those Washington jobs between January 1, 2023 and July 26, 2025, you can file a claim by September 25, 2026 for an equal share of a fund set between $349,150 and $516,000.
This settlement resolves claims that job postings by Seawind Hotel Investment LLC, which operates the Quality Inn SeaTac near Seattle-Tacoma International Airport, left out the wage scale or salary range Washington law requires. If you applied for one of those Washington jobs between January 1, 2023 and July 26, 2025, you can file a claim by September 25, 2026 for an equal share of a fund set between $349,150 and $516,000.
Sobre este acuerdo
Sobre este acuerdo
Este acuerdo de empleo — Quality Inn SeaTac Washington Job Postings Class Action Settlement: Cash for Washington Job Applicants — involucra a Quality Inn SeaTac Washington Job Postings Class Action Settlement: Cash for Washington Job Applicants. Las demandas colectivas en la categoría Empleo compensan a grupos de consumidores perjudicados por conductas similares. Revise la elegibilidad a continuación y presente su reclamación en el sitio oficial del administrador antes del 25 sept 2026.
También podría calificar para
Acuerdos abiertos relacionados por categoría, marca y empresa.
Alerte a un amigo o familiar.
Envíe hasta tres personas una nota preescrita adaptada a este caso. Recibirán un enlace limpio con la marca del sistema — sin spam, sin registro.
Quality Inn SeaTac Washington Job Postings Class Action Settlement: Cash for Washington Job Applicants
Puntuación de confianza independiente según el historial de demandas colectivas
Actualizado Aún no calculado. Metodología. Calificación editorial — no constituye asesoramiento legal.
Presentar este caso desde su estado o ciudad
La elegibilidad y las reglas de presentación del acuerdo de Quality Inn SeaTac Washington Job Postings Class Action Settlement: Cash for Washington Job Applicants pueden variar según donde viva. Este es un caso a nivel nacional: los residentes de todos los estados listados pueden calificar. Use los enlaces estatales y metropolitanos a continuación para orientación localizada, luego envíe su reclamación en el sitio oficial del administrador.
Por estado
Preguntas frecuentes sobre el acuerdo de Quality Inn SeaTac Washington Job Postings Class Action Settlement: Cash for Washington Job Applicants
Preguntas reales de consumidores sobre la presentación de esta reclamación — respondidas según los términos oficiales del acuerdo.
- This settlement resolves claims that job postings by Seawind Hotel Investment LLC, which operates the Quality Inn SeaTac near Seattle-Tacoma International Airport, left out the wage scale or salary range Washington law requires. If you applied for one of those Washington jobs between January 1, 2023 and July 26, 2025, you can file a claim by September 25, 2026 for an equal share of a fund set between $349,150 and $516,000. La elegibilidad la confirma el administrador de reclamaciones designado por el tribunal al revisar su solicitud.
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