One Point HR Solutions - Data Breach Class Action Settlement

Câu hỏi thường gặp về thỏa thuận One Point HR Solutions

Câu hỏi thực tế của người tiêu dùng về nộp yêu cầu này — trả lời theo điều khoản thỏa thuận chính thức.

• Ai đủ điều kiện nộp yêu cầu bồi thường trong vụ kiện chống lại One Point HR Solutions?

  You may be included in this settlement if your personal information was potentially impacted by a data breach experienced by One Point HR Solutions between July 3, 2023 and February 14, 2024. Điều kiện được quản trị viên yêu cầu bồi thường do tòa án chỉ định xác nhận khi xem xét hồ sơ của bạn.

• Hạn chót nộp yêu cầu bồi thường cho One Point HR Solutions là khi nào?

  Hạn chót nộp biểu mẫu yêu cầu bồi thường là 29 thg 7, 2026. Các yêu cầu nhận sau ngày này không đủ điều kiện nhận phân phối từ quỹ thỏa thuận của One Point HR Solutions.

• Tôi có cần bằng chứng mua hàng để đủ điều kiện thỏa thuận One Point HR Solutions không?

  Không, bạn có thể nộp yêu cầu không cần bằng chứng mua hàng cho mức chi trả cơ bản lên đến Varies. Nộp tài liệu có thể mở khóa mức cao hơn, nhưng tuyên thệ được chấp nhận cho mức cơ bản.

• Tôi có thể nhận bao nhiêu từ thỏa thuận kiện tập thể chống lại One Point HR Solutions?

  Người nộp đơn đủ điều kiện trong thỏa thuận One Point HR Solutions có thể nhận Varies. Số tiền cuối cùng phụ thuộc vào tổng số yêu cầu hợp lệ được quản trị viên phê duyệt.

• Biểu mẫu yêu cầu bồi thường thỏa thuận One Point HR Solutions có hợp pháp không?

  Có. Biểu mẫu yêu cầu bồi thường One Point HR Solutions được lưu trữ bởi quản trị viên thỏa thuận do tòa án chỉ định. Nộp biểu mẫu chính thức miễn phí và bạn không bao giờ bị yêu cầu trả phí nộp đơn.