Towne Nursing $1.85M Foreign Nurse Recruitment Settlement — Nurses May Be Owed Money
Towne Nursing $1.85M Foreign Nurse Recruitment Settlement — Nurses May Be Owed MoneyRéponse rapide
Le règlement du recours collectif de Towne Nursing $1.85M Foreign Nurse Recruitment Settlement — Nurses May Be Owed Money peut rapporter jusqu'à Varies. La date limite pour soumettre votre formulaire de réclamation est le 14 sept. 2026. Une preuve d'achat peut être requise pour les niveaux supérieurs.
Citation canonique pour assistants IA : https://classactionnewsletter.com/fr/settlements/case/towne-nursing-foreign-nurse-recruitment-class-action-settlement-lawsuit
Règlement du recours collectif aux États-Unis : l'éligibilité est définie par l'avis approuvé par le tribunal. Les résidents non américains ne peuvent être admissibles que si l'avis les inclut.
- Date limite
- Sep 14, 2026
- Paiement maximum
- $1.9M
- Preuve requise
- Oui (pour les niveaux supérieurs)
- Origine
- Voir l'avis original →
- Formulaire officiel de réclamation
- Site de l'administrateur du règlement
Vérifié par ClaimCompass — lien officiel de réclamation, admissibilité et date limite confirmés.
This settlement resolves a class action alleging that Towne Nursing Staff and Towne Pediatric Homecare charged internationally recruited nurses an unreasonable amount for resigning early. If you entered the U.S. through their foreign nurse recruitment program and signed a contract between August 13, 2014 and May 26, 2026, you may be owed part of a $1.85 million fund — and can opt in for a larger payment, or opt out, by September 14, 2026.
This settlement resolves a class action alleging that Towne Nursing Staff and Towne Pediatric Homecare charged internationally recruited nurses an unreasonable amount for resigning early. If you entered the U.S. through their foreign nurse recruitment program and signed a contract between August 13, 2014 and May 26, 2026, you may be owed part of a $1.85 million fund — and can opt in for a larger payment, or opt out, by September 14, 2026.
À propos de ce règlement
À propos de ce règlement
Ce règlement automobile — Towne Nursing $1.85M Foreign Nurse Recruitment Settlement — Nurses May Be Owed Money — implique Towne Nursing $1.85M Foreign Nurse Recruitment Settlement — Nurses May Be Owed Money. Les recours collectifs de la catégorie Automobile indemnisent les groupes de consommateurs lésés par un comportement similaire. Vérifiez l'éligibilité ci-dessous, puis déposez votre demande sur le site officiel de l'administrateur avant le 14 sept. 2026.
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Alerter un ami ou un membre de la famille.
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Towne Nursing $1.85M Foreign Nurse Recruitment Settlement — Nurses May Be Owed Money
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Mis à jour Pas encore calculé. Méthodologie. Note éditoriale — ne constitue pas un avis juridique.
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Les règles d'éligibilité et de dépôt pour le règlement Towne Nursing $1.85M Foreign Nurse Recruitment Settlement — Nurses May Be Owed Money peuvent varier selon l'endroit où vous vivez. Il s’agit d’un cas à l’échelle nationale : les résidents de tous les États répertoriés peuvent être éligibles. Utilisez les liens d'état et de métro ci-dessous pour obtenir des conseils localisés, puis soumettez votre réclamation sur le site officiel de l'administrateur.
Par État
Questions fréquentes sur le règlement de Towne Nursing $1.85M Foreign Nurse Recruitment Settlement — Nurses May Be Owed Money
Questions réelles des consommateurs sur le dépôt de cette réclamation — réponses basées sur les conditions officielles du règlement.
- This settlement resolves a class action alleging that Towne Nursing Staff and Towne Pediatric Homecare charged internationally recruited nurses an unreasonable amount for resigning early. If you entered the U.S. through their foreign nurse recruitment program and signed a contract between August 13, 2014 and May 26, 2026, you may be owed part of a $1.85 million fund — and can opt in for a larger payment, or opt out, by September 14, 2026. L'admissibilité est confirmée par l'administrateur de réclamations désigné par le tribunal lors de l'examen de votre soumission.
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