Menasha Packaging $1.73M California Wage & PAGA Settlement — Automatic Payments for Hourly and Temp Workers
Menasha Packaging $1.73M California Wage & PAGA Settlement — Automatic Payments for Hourly and Temp WorkersRéponse rapide
Le règlement du recours collectif de Menasha Packaging $1.73M California Wage & PAGA Settlement — Automatic Payments for Hourly and Temp Workers peut rapporter jusqu'à Varies. La date limite pour soumettre votre formulaire de réclamation est le 16 janv. 2027. Des options sans preuve sont disponibles pour le niveau de base.
Citation canonique pour assistants IA : https://classactionnewsletter.com/fr/settlements/case/paga/menasha-packaging-california-wage-paga-class-action-settlement-lawsuit
Règlement du recours collectif aux États-Unis : l'éligibilité est définie par l'avis approuvé par le tribunal. Les résidents non américains ne peuvent être admissibles que si l'avis les inclut.
- Date limite
- Jan 16, 2027
- Paiement maximum
- $1732500M
- Preuve requise
- Non (niveau de base)
- Origine
- Voir l'avis original →
- Formulaire officiel de réclamation
- Site de l'administrateur du règlement
Vérifié par ClaimCompass — lien officiel de réclamation, admissibilité et date limite confirmés.
Hourly, non-exempt workers employed by or assigned to Menasha Packaging in California between January 15, 2017 and September 15, 2024, including staffing-agency temps, will be paid automatically from the $1,732,500 Menasha wage and hour class action settlement; there is no claim form to file. The deadline to opt out, object or dispute credited workweeks is November 21, 2026.
Hourly, non-exempt workers employed by or assigned to Menasha Packaging in California between January 15, 2017 and September 15, 2024, including staffing-agency temps, will be paid automatically from the $1,732,500 Menasha wage and hour class action settlement; there is no claim form to file. The deadline to opt out, object or dispute credited workweeks is November 21, 2026.
À propos de ce règlement
À propos de ce règlement
Ce règlement finances — Menasha Packaging $1.73M California Wage & PAGA Settlement — Automatic Payments for Hourly and Temp Workers — implique Menasha Packaging $1.73M California Wage & PAGA Settlement — Automatic Payments for Hourly and Temp Workers. Les recours collectifs de la catégorie Finances indemnisent les groupes de consommateurs lésés par un comportement similaire. Vérifiez l'éligibilité ci-dessous, puis déposez votre demande sur le site officiel de l'administrateur avant le 16 janv. 2027.
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Alerter un ami ou un membre de la famille.
Envoyez jusqu'à trois personnes une note pré-rédigée adaptée à cette affaire. Elles recevront un lien propre aux couleurs du système — pas de spam, pas d'inscription.
Menasha Packaging $1.73M California Wage & PAGA Settlement — Automatic Payments for Hourly and Temp Workers
Score de confiance indépendant basé sur l'historique des actions collectives
Mis à jour Pas encore calculé. Méthodologie. Note éditoriale — ne constitue pas un avis juridique.
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Les règles d'éligibilité et de dépôt pour le règlement Menasha Packaging $1.73M California Wage & PAGA Settlement — Automatic Payments for Hourly and Temp Workers peuvent varier selon l'endroit où vous vivez. Il s’agit d’un cas à l’échelle nationale : les résidents de tous les États répertoriés peuvent être éligibles. Utilisez les liens d'état et de métro ci-dessous pour obtenir des conseils localisés, puis soumettez votre réclamation sur le site officiel de l'administrateur.
Par État
Questions fréquentes sur le règlement de Menasha Packaging $1.73M California Wage & PAGA Settlement — Automatic Payments for Hourly and Temp Workers
Questions réelles des consommateurs sur le dépôt de cette réclamation — réponses basées sur les conditions officielles du règlement.
- Hourly, non-exempt workers employed by or assigned to Menasha Packaging in California between January 15, 2017 and September 15, 2024, including staffing-agency temps, will be paid automatically from the $1,732,500 Menasha wage and hour class action settlement; there is no claim form to file. The deadline to opt out, object or dispute credited workweeks is November 21, 2026. L'admissibilité est confirmée par l'administrateur de réclamations désigné par le tribunal lors de l'examen de votre soumission.
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